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  • 个性理论与组织管理学水平的提升关系

    提问者：悠悠小兔兔

    发布于2011-12-06

共1个回答
  • 爱土豆2011 丨Lv 3
     性管理其实是组织文化的一个方面，尊重员工的个性，能有效提升员工的积极性，激发员工的创新精神，一定程度上能够促进企业的发展。但员工的个性管理在日常管理中应当采用有效的管理方法，既不能损害员工的个性发展，又不能抵触企业的相关的规章制度，所以必须探索一套有效的管理方法。
    +1 2011-12-06 举报
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