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  • 公司拆迁不再经营跟孕妇解除劳动合同,孕妇应该得到怎样的补偿

    公司拆迁不再经营跟孕妇解除劳动合同,孕妇应该得到怎样的补偿 北京市

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    提问者：ask6763722737

    发布于2018-06-01 北京市

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企业拆迁 拆迁

共6个回答
  • ask9260508308 丨Lv 0
    赔偿 不少的,
    +1 2018-06-01 举报
  • ask3139654195 丨Lv 1
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-06-01 举报
  • ask9988631776 丨Lv 1
    可主张双倍经济补偿金
    +1 2018-06-01 举报
  • ask249879889 丨Lv 0
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2018-06-01 举报
  • ask1935863264 丨Lv 1
    要求支付双倍补偿金
    +1 2018-06-01 举报
  • littletest 丨Lv 4
    需要支付双倍的经济补偿金。
    +1 2018-06-01 举报
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