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  • 单位搬迁提前一月通知员工解除劳动。个合同单位应如何赔偿

    单位搬迁提前一月通知员工解除劳动。个合同单位应如何赔偿 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask9808782970

    发布于2018-05-27 北京市

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房产纠纷 搬迁

共1个回答
  • ask3471330518 丨Lv 2
    你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
    +1 2018-05-27 举报
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