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  • 合同今年3月到期 工作到5月 中途公司一直没有人力找我续签合同 现在公司突然搬迁 不能去新地址办公 距离过远 公司现在要续签合同 我不同意续签 因为办公地点已经变更 这种情况有赔偿吗

    合同今年3月到期 工作到5月 中途公司一直没有人力找我续签合同 现在公司突然搬迁 不能去新地址办公 距离过远 公司现在要续签合同我不同意续签 因为办公地点已经变更 这种情况有赔偿吗 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask4237685040

    发布于2018-05-23 北京市

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房产纠纷 搬迁

共7个回答
  • ask9052816043 丨Lv 1
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    +1 2018-05-23 举报
  • ask1888698717 丨Lv 2
    您好,可以申请劳动仲裁
    +1 2018-05-23 举报
  • 神话＠昭昭 丨Lv 0
    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。原则上合同到期后,劳动关系自然解除,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。
    +1 2018-05-23 举报
  • 守恒预测 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁维权
    +1 2018-05-23 举报
  • ask9454265104 丨Lv 1
    你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    +1 2018-05-23 举报
  • ask3039275822 丨Lv 2
    可以协商,要求经济补偿
    +1 2018-05-23 举报
  • ask4548563858 丨Lv 0
    申请劳动仲裁维权
    +1 2018-05-23 举报
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