我们厂6月份要搬迁,“上海搬到昆山”我是打算不去的,打算赔偿。但是上级-政策法规

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ask8253704554 丨Lv 2

公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。不愿意去,可以要求经济补偿金

+1 2018-05-19 举报
ask4117764631 丨Lv 1

不冲突,你可以先拿到补偿金,然后再去帮忙带新人

+1 2018-05-19 举报