想咨询一下精算师关于工资个税扣缴的部分!公司发放工资的形式,是分两次到帐银行卡,另外工资条上面也明确标注了,比如工资是9000的话,标注了‘基本工资’是3000,‘职能津贴’是6000,实际第一次到帐都是3000以下,第二次是到帐剩余金额款。那我的问题来了...想咨询一下精算师关于工资个税扣缴的部分!公司发放工资的形式,是分两次到帐银行卡,另外工资条上面也明确标注了,比如工资是9000的话,标注了‘基本工资’是3000,‘职能津贴’是6000,实际第一次到帐都是3000以下,第二次是到帐剩余金额款。那我的问题来了,在工资条上有个人所得税扣款项,扣除的金额是545元,因为是试用期,没有保险和住房公积金这些,所以不存在福利一说!那按照个税3500起征点,算出来9000的工资,个人所得税要扣缴545元是正确的。所以想问一下,针对这种情况,个税的起征点标准是什么?如果是按‘基本工资’算的话,那是不是意味着这个公司,既代扣了个税,又未上缴国库?展开 北京市