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  • 我们厂搬迁从上海搬走江苏,不跟厂去的员工合同期没满按劳务法有没有经济赔偿能告诉我一下吗?

    请问律师,我们厂搬迁从上海搬走江苏,不跟厂去的员工合同期没满按劳务法有没有经济赔偿,怎么赔偿,按照什么规定赔偿,能告诉我一下吗? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask9457751179

    发布于2018-05-09 北京市

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房产纠纷 搬迁

共4个回答
  • 梁伟标 丨Lv 3
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。24.协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2018-05-09 举报
  • ask9169536344 丨Lv 1
    一定有补偿,根据工作年限等等*****
    +1 2018-05-09 举报
  • ask8787248924 丨Lv 2
    你好,可以要求赔偿的,你是什么情况?
    +1 2018-05-09 举报
  • ask2655509304 丨Lv 2
    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-05-09 举报
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