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    事件发生原由过程。A房屋装修,到xx路xx店铺选购沙石材料,跟D老板采购沙石谈到房屋需要拆卸部分结构改造,需要聘请工人进行施工,D老板介绍B,并告知电话号码,A通过电话找到了B,并相约B一人到施工现场进行实地观察施工内容,相继谈项目现场施工报价3500元价格承包给B完成此工程内容,次日早上,B协同C,E团队前来项目现场施工,在施工过程中,A目见施工过程中没做好安全措施保护,如没携带安全帽,手套,施工专用鞋等,提出疑问。B回应,没问题的,我们干了这一行这么久,都不需要这些东西。在拆卸窗台一物工序,窗台共x个,拆卸到第x个时,意外发生整个窗台跌落,C由于躲避不及被窗台撞到在地,事故发生后,A,B等人采取紧急救援,并拨打120急救电话,数十分钟后,急救车到达,送伤者C到人民医院急救,医生告知C头部,脚部脚指受到撞击伤害,需急救进行手术,在事故责任没认定情况下A处于人道主义,支付医疗费1.2万元。在本次事故发生,首先A没有直接聘请C,不属于雇主与雇佣关系,而B在事件中属于承包工程的直接人与C属于雇主与雇佣关系。B组建的施工团队由于施工不当并没有做好安全防御措施导致此次事故发生。事后和家属沟通时有录下来证明A没有直接雇佣C,是B叫C过来施工的,但各自没有纸质合同,这样A应付多少成责任? 北京市

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    提问者:lgy284

    发布于2018-05-08 北京市

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共2个回答
  • ask7364352821 丨Lv 0
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    +1 2018-05-08 举报
  • ask8541218383 丨Lv 1
    如果双方属于承揽合同关系,a没有指示过错情况,无需承担责任,但是如果属于雇佣关系,需要和b承担连带责任
    +1 2018-05-08 举报
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