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  • 公司搬迁,赔偿方案是解除劳动合同赔偿N+1,如怀孕四个月的话赔偿会不会相应多

    公司搬迁,赔偿方案是解除劳动合同赔偿N+1,我想咨询一下如怀孕四个月的话赔偿会不会相应多 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask5369072675

    发布于2018-04-19 北京市

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房产纠纷 搬迁

共3个回答
  • suihurong 丨Lv 0
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    +1 2018-04-19 举报
  • 华美星辰 丨Lv 4
    你好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    +1 2018-04-19 举报
  • ask7188188593 丨Lv 2
    你好,孕期公司不能开除员工
    +1 2018-04-19 举报
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