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共4个回答
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ask6384838794 丨Lv 2
这是根据企业或者所在单位的自身情况而定,这个是没有具体标准的,原来只知道最高好像是20%吧,最低是多少还真不记得了!这个也不是规定的,很多单位都没有公积金这项福利……能够享受到这个已经很不错了,还在乎这个比例啊 -
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马德里sula 丨Lv 4
你好,合肥公积金缴纳标准如下:缴存比例不得低于5%,有条件的单位可适当提高缴存比例。 连续两年亏损且单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资50%的单位,可以向管理中心申请降低住房公积金缴存比例。 连续三年亏损且单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资40%的单位,可以向管理中心申请缓缴住房公积金。 -
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极度高空 丨Lv 5
单位为职工缴存住房公积金,按照下列规定列支: (一)机关在预算中列支; (二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支; (三)企业在成本中列支; (四)民办非企业单位、社会团体,根据本单位执行的会计制度,分别在预算、费用或成本中列支。住房公积金的缴存是职工和单位按同比例缴存的,既“个人缴一块、单位贴一块”。公积金月缴存基数是按照上年月平均工资,缴存比例是5%-20%之间, -
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ask3402831243 丨Lv 4
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%, -
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