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  • 我们公司要搬迁,解除老动合同,我有十级工伤,还有残疾证,能多赔偿些吗

    我们公司要搬迁,解除老动合同,我有十级工伤,还有残疾证,能多赔偿些吗 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：帅艳霞

    发布于2018-03-21 北京市

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房产纠纷 搬迁

共6个回答
  • ask4526607947 丨Lv 0
    你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    +1 2018-03-21 举报
  • 汪汪汪汪2010 丨Lv 4
    您好,可以经济补偿
    +1 2018-03-21 举报
  • 广州小白菜 丨Lv 2
    您好,已有专业律师与您联系。
    +1 2018-03-21 举报
  • ask1965283424 丨Lv 0
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-03-21 举报
  • ask8642821869 丨Lv 2
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    +1 2018-03-21 举报
  • ask8299246401 丨Lv 1
    你好,是可以要求的,
    +1 2018-03-21 举报
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