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共2个回答
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ask9160519171 丨Lv 0
需要分清你受伤害的法定类别来确定赔偿项目、范围、计算方式：如果存在劳动关系则申请工伤认定，享受工伤保险待遇，适用《工伤保险条例》和《社会保障法》；如果是雇佣关系则主张人身损害赔偿，适用《侵权责任法》和《民法通（总）则》及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；如果是承揽合同关系则要责任自担，适用《合同法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。 -
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ask4765810999 丨Lv 1
按照电梯受伤是属于工伤，但工伤需要进行认定。认定工伤的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费。如果伤情比较重，达到轻伤级别，就还有伤残等级赔偿。< -
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