怎么制定房地产开发公司销售部的薪水体制?（来自三亚房地产开发公司小区）-买房

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lucky宝儿丨Lv 3

一般销售作为一个公司的命脉收入较其他部门高,是因为对销售人员要求较高,他们承受的压力也较大.以我是一个销售人员同时也是一个管理人员的角度看:1:作为老总使其他公司部门的员工认识到销售部门是最重要的部门,一销售为主,那大家对销售部从内心就认为销售是一个应该拿高收入的部门.如果没有办法对下面的部门形成这种意识形态请看下一条2:较低的底薪水平,低的其他部门没人敢到销售部,因为真正的销售人才是不会看上这点底薪的.这是用高佣金来激励他们的斗志3:把销售部门独立出去,独立核算,不是一家公司其他部门有什么好说的.4:房子好卖,你可以不管销售人员死活,也用和大家一样的薪资水平,但留不下好的人才.

+10 2007-05-21 举报