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  • 没签合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?

    没签合同,公司搬迁,可以要赔偿吗? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask5181604654

    发布于2018-01-11 北京市

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房产纠纷 搬迁

共7个回答
  • 127sfn 丨Lv 4
    您好,可以的
    +1 2018-01-11 举报
  • ask6922054778 丨Lv 1
    可以通过协商或仲裁方式要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及搬迁导致合同不能履行的解除劳动关系经济补偿金。如需进一步帮助可直接约见袁律师。
    +1 2018-01-11 举报
  • ask3601912685 丨Lv 1
    你好 可以主张
    +1 2018-01-11 举报
  • ask2171159162 丨Lv 2
    你好,可以主张经济补偿。
    +1 2018-01-11 举报
  • ask4160231578 丨Lv 2
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签合同可以要求双倍工资,建议来电咨询,为您进一步分析。
    +1 2018-01-11 举报
  • ask1280954949 丨Lv 1
    您好,可以申请的。未签劳动合同在时效期内可主张最多11个月的双倍工资。
    +1 2018-01-11 举报
  • jffnrio 丨Lv 4
    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    +1 2018-01-11 举报
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