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  • 公司搬迁,全厂700多个员工都己解除劳动合同。因公司不愿承担二倍的赔偿金能得到二倍的赔偿金吗?

    公司搬迁,全厂700多个员工都己解除劳动合同。因公司不愿承担二倍的赔偿金,剩十几名孕期,产期及哺乳期的员工不解除,但扣押了他们的生育津贴不发放。请问这算违反劳动合同法吗?能得到二倍的赔偿金吗? 北京市

    房产纠纷 搬迁 合同法 举报

    提问者：ask607389843

    发布于2018-01-07 北京市

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房产纠纷 搬迁 合同法

共5个回答
  • ask399665150 丨Lv 2
    您好,这种情况是可以到劳动局进行投诉的,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
    +11 2018-01-07 举报
  • ask2467392462 丨Lv 2
    您好,不签劳动合同就有双倍工资的赔偿
    +1 2018-01-07 举报
  • ask7771713490 丨Lv 1
    您好,请律师介入
    +1 2018-01-07 举报
  • ask3636528525 丨Lv 1
    可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。
    +1 2018-01-07 举报
  • 富贵二胖 丨Lv 4
    可以,建议律师介入,可以联系本律师。
    +1 2018-01-07 举报
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