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  • 在单位出工伤,有工伤证,到退休年龄了还继续干,现在单位要搬迁有赔偿吗?

    您好,我想问一下,在单位出工伤,有工伤证,到退休年龄了还继续干,现在单位要搬迁,有赔偿吗?谢谢! 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask6760482889

    发布于2017-12-26 北京市

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房产纠纷 搬迁

共11个回答
  • ask9393617642 丨Lv 1
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    +1 2017-12-26 举报
  • xiexin159357 丨Lv 4
    要求单位承担责任。
    +1 2022-10-23 北京市 举报
  • ask7202798451 丨Lv 1
    你好，有经济补偿金的
    +1 2022-10-18 北京市 举报
  • ask6766518493 丨Lv 1
    如果你有工伤的证据,可以要求赔偿。
    +1 2022-10-13 北京市 举报
  • ask8299390416 丨Lv 1
    你好,要看单位是否已经解除劳动合同
    +1 2022-10-08 北京市 举报
  • ask5748682533 丨Lv 2
    你好!单位可以要求补偿。
    +1 2022-10-03 北京市 举报
  • ask568771634 丨Lv 1
    有工伤证到退休年龄了还继续干
    +1 2022-09-28 北京市 举报
  • ask2004819926 丨Lv 1
    你好,有的。如果没有工伤证的话可以要求单位支付补助金
    +1 2022-09-23 北京市 举报
  • ask7218437001 丨Lv 2
    您好,具体结合当地拆迁政策分析。
    +1 2022-09-18 北京市 举报
  • ask6443999791 丨Lv 1
    有的，但是有的，不是很清楚<
    +1 2022-09-13 北京市 举报
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