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共6个回答
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ask3622879224 丨Lv 0
您好,可以要求 -
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ask1265322461 丨Lv 1
可以要求双倍赔偿 -
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ask3356757405 丨Lv 1
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签劳动合同的,可要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。 -
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ask5136297164 丨Lv 2
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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史甜甜 丨Lv 3
可以要求支付部分期间的双倍工资差额及经济补偿金,还可以要求补缴社保。 -
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ask3901045695 丨Lv 1
要求单位支付双倍工资补交社保 -
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