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  • 您!我在我单位连续工作了快15年了现在因环境面临拆迁,还有工伤9几能陪我多少钱

    请问您!我在我单位连续工作了快15年了现在因环境面临拆迁,还有工伤9几能陪我多少钱 北京市

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    提问者：林志聪

    发布于2017-10-29 北京市

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拆迁

共8个回答
  • ask2583331076 丨Lv 0
    您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金(七个月的本人工资)等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    +1 2017-10-29 举报
  • ask4377499878 丨Lv 2
    您好,什么时候发生的工伤?
    +1 2017-10-29 举报
  • ask8417592605 丨Lv 0
    如果因拆迁导致劳动关系不能维持,双方协议解除或终止劳动关系,涉及到工商伤残待遇的赔偿和解除劳动关系的补偿,建议具体咨询律师。
    +1 2017-10-29 举报
  • 翟海洋 丨Lv 3
    你好,用人单位因拆迁而与你解除劳动合同的,应向你支付经济补偿金
    +1 2017-10-29 举报
  • ask1932438474 丨Lv 2
    您好,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    +1 2017-10-29 举报
  • ask4626662513 丨Lv 2
    您好!需要结合工资收入计算补偿。
    +1 2017-10-29 举报
  • ask4673471318 丨Lv 2
    要求单位支付一次性补偿金
    +1 2017-10-29 举报
  • ask2569894894 丨Lv 2
    建议委托律师代理,积极索赔
    +1 2017-10-29 举报
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