房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 拆迁

  • 我们在一单位连续工作16.5年,每月工作240小时,现本岗位因拆迁解散社保漏缴部分能否补缴?

    您好!我们在一单位连续工作16.5年,每月工作240小时,现本岗位因拆迁解散,单位因此与我们终止劳动关系。请问我们能从哪些方面维权,超时上班如何计算,能否追责;节假日上班加班费如何追诉;社保漏缴部分能否补缴?谢谢! 北京市

    拆迁 举报

    提问者：ask8343377756

    发布于2017-10-12 北京市

相关搜索推荐

拆迁

共4个回答
  • ask4223374225 丨Lv 1
    加班工资可以申请劳动仲裁
    +1 2017-10-12 举报
  • ask4871942511 丨Lv 1
    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。社保漏缴部分需要补缴,加班费等可以主张
    +1 2017-10-12 举报
  • ask9501838715 丨Lv 1
    尽快预约律师面谈,提前搜集证据
    +1 2017-10-12 举报
  • 我不闪躲 丨Lv 3
    想要加班费,首先有证据证明自己有加班。
    +1 2017-10-12 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。