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  • 工作八月,中间签过三四次合同,不给签无固定期限合同,且合同未到期被辞退如何赔偿?

    工作八月,中间签过三四次合同,不给签无固定期限合同,且合同未到期被辞退,如何赔偿 北京市

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    提问者：ask3870136834

    发布于2017-08-09 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • ask8203560096 丨Lv 2
    可以去当地劳动监察部门投诉举报。
    +1 2017-08-09 举报
  • ask6913443467 丨Lv 0
    您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2017-08-09 举报
  • ask2820944067 丨Lv 1
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-08-09 举报
  • ask8649455871 丨Lv 1
    你好,可以申请劳动仲裁,主张无固定期限合同,如有需要来电咨询。
    +1 2017-08-09 举报
  • ask3394656279 丨Lv 1
    《劳动合同法》规定,一般情况下,连续签订两次固定期限劳动合同,第三次应当订立无固定期限劳动合同;单位解除劳动合同在不具备法定解除理由的情况下,违法解除与劳动者之间的劳动合同,应按工作期限向劳动者支付经济赔偿金。
    +1 2017-08-09 举报
  • ask6639393633 丨Lv 2
    无故辞退,要求支付补偿金
    +1 2017-08-09 举报
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