你好,我想咨询一下,公司搬迁员工在什么情况下可以获得赔偿,还有,赔偿的-政策法规

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你好,我想咨询一下,公司搬迁员工在什么情况下可以获得赔偿,还有,赔偿的

你好,我想咨询一下,公司搬迁员工在什么情况下可以获得赔偿,还有,赔偿的标准基数是按照当地的基本工资还是该员工上一年度的月平均工资来赔偿呢? 北京市

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房产纠纷搬迁举报

提问者：ask7942512522
发布于2017-08-09 北京市

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房产纠纷搬迁

共4个回答

ask8566815668 丨Lv 2

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条

+11 2017-08-09 举报
ask1497923899 丨Lv 1

你好,看是否产生实际影响

+1 2017-08-09 举报
ask3787086882 丨Lv 1

要根据距离的远近,是否给员工的生活造成了影响等来确定,赔偿标准的话按照员工年度月平均工资计算,超过市平均工资三倍的,按照市平均工资三倍计算。如需进一步帮助,可来电咨询。

+1 2017-08-09 举报
ask8873688039 丨Lv 1

你好,公司搬迁要看具体情况的,建议来电咨询

+1 2017-08-09 举报