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  • 企业拆迁 我们工厂经理要员工签合同 跟着厂里一起走的才有赔偿。而且还只支付白分之50的赔偿 到了新厂有分期支付剩余赔偿不签合同的没有赔偿 请问下合理嘛?

    企业拆迁 我们工厂经理要员工签合同 跟着厂里一起走的才有赔偿。而且还只支付白分之50的赔偿 到了新厂有分期支付剩余赔偿。不签合同的没有赔偿 请问下合理嘛 北京市

    房产纠纷 企业拆迁 拆迁 举报

    提问者：ask5262967227

    发布于2017-08-03 北京市

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房产纠纷 企业拆迁 拆迁

共3个回答
  • ask7954961377 丨Lv 1
    您好,不合理,按照法律规定,单位搬迁属于重大情势变更,协商不一致的,单位应当支付经济补偿金,标准为工作满一年一个月的标准。
    +1 2017-08-03 举报
  • ask1787013759 丨Lv 2
    你好,不合理,可以到劳动部门投诉。
    +1 2017-08-03 举报
  • 何昌五 丨Lv 3
    不合理,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    +1 2017-08-03 举报
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