每个人上经理的前提条件就是下面的二个人必须在主任的位置。上总需要两个条件：第一，份额达到600份（包括自己29个人就够了）；第二，下面的三个人必须都在经理的位置，对不？比如A线已经有400份，B线已经有300份，但是C线上只有一个人，那么即使份额已经是七百多份，你还是个经理！ 同样的道理，当你下面的三个人有两个都达到600份，晋升为一代老总了，你就必须等第三条腿上的那个人上总，他这个月上总，你在下个月1号晋升为二代老总（老总是实行隔月晋升制）你下面的三个人都晋升为二代老总，你自己晋升为三代……也就是说，你后面的三个人都必须都在第四代老总的位置，才能保证你出局，那么他们直接后面的是9个人，必须都晋升为三代老总，再后面的27人必须都晋升为二代老总，再后面的81人必须全部都够上600份登上一代老总的位置。这81人，每个人都需要29个人脉。所以你出局的时候后面需要的人数最少就是：3+9+27+81个老总，缺一不可！行业详情咨询 扣总 3138207838真诚和你交流！

做行业没有几个是叫人容易的，如果说邀约容易谁会想转让？上面的人在那里时间呆的越久，市场破坏也就越严重，邀约的难度也越大！转让申请人只有苦苦等待，光催是解决不了问题的。你也不好意思催的太紧，毕竟自己发展不动叫不来人，又凭什么要求上面的就能很快叫来人呢？况且上面的人说不定还在为邀约不到人而苦恼呢,扣1040362299交流

继承估计没多大问题，我见过一个男的要上总了，因为口袋也没多少钱了，扣彩虹. 990622103 把自己的位子让她老婆继承先上总，他做他老婆的那份，请假离开体系打工去了，，转让，目前还没听到过谁转让成功的！