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    我父亲从1995进入台资企业上班到现在有22年时间,社保从2000年买到2007年,由于已到退休年限,无法继续购买,由于做事认真负责,工厂聘用至今,现在工厂以年龄大为由做辞退处理,可以申请赔偿处理吗 北京市

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    提问者：ask4339863786

    发布于2017-07-26 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • leana_lin 丨Lv 3
    劳务关系 按双方合同约定处理
    +1 2017-07-26 举报
  • ask481201438 丨Lv 1
    你好,根据聘用约定处理。
    +1 2017-07-26 举报
  • ask9383634208 丨Lv 1
    如果双方有约定提前辞退有赔偿或补偿,就可以要求。
    +1 2017-07-26 举报
  • ask702942569 丨Lv 1
    退休后回聘的,建立的是劳务关系,不再适用劳动合同法和劳动法的保护,解聘没有补偿金和赔偿金。当然,如果聘用合同中有违约责任的,适用违约责任约定。
    +1 2017-07-26 举报
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