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  • 老板发六月份工资少发一千,故意拖欠谈条件 后面谈的不理想 有矛盾 ,随后又说因为我不配合被认定为自己辞职扣我一千 一共后七月份1200合理么?

    老板发六月份工资少发一千,故意拖欠谈条件后面谈的不理想 有矛盾 ,之后想将我开除,一开始不想发我工资,后面说六月份的一千过两天补给我,七月份半个月的工资不给我保底,按我实做工资发放 扣除我两百和上级的顶撞罚单,随后又说因为我不配合被认定为自己辞职扣我一千 一共后七月份1200合理么? 北京市

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    提问者：ask6739694143

    发布于2017-07-25 北京市

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家电

共1个回答
  • ask630032694 丨Lv 1
    不合理,可申请劳动仲裁。
    +1 2017-07-25 举报
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