房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷
  • 劳动合同未到期,公司突然要求离职,如何申请赔偿

    劳动合同未到期,公司突然要求离职,如何申请赔偿 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者:ask3752519358

    发布于2017-07-25 北京市

相关搜索推荐

共8个回答
  • ask6401127556 丨Lv 1
    您好如果单位涉嫌违法解除劳动合同 您可以主张公司支付劳动赔偿金
    +1 2017-07-25 举报
  • ask6883261853 丨Lv 1
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    +1 2017-07-25 举报
  • ask6480760486 丨Lv 1
    协商,也可直接申请仲裁
    +1 2017-07-25 举报
  • ask9396755407 丨Lv 1
    可通过仲裁要求赔偿,具体赔偿数额根据你的工资和工作年限确定。
    +1 2017-07-25 举报
  • ask1362037314 丨Lv 2
    可要求用人单位给予经济赔偿金,具体赔偿数额要根据您在该单位工作了多长时间。
    +1 2017-07-25 举报
  • ask6277479785 丨Lv 2
    可以劳动仲裁索赔,不要自己辞职
    +1 2017-07-25 举报
  • ask4520994004 丨Lv 2
    违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2017-07-25 举报
  • ask3932171865 丨Lv 2
    根据工作年限计算
    +1 2017-07-25 举报
热门人气推荐
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。