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  • 我有一个个人的小厂子 前几天厂里的员工由于分心不小

    我有一个个人的小厂子 前几天厂里的员工由于分心不小心把手放进的高温的滚烫机里 造成烫伤和骨折现在在医院治疗 员工的意思不但要我包所有的费用而且也要赔他钱 就是想讹钱 但是本身就是小本生意光医药费就要五六万块钱她还要我赔偿她 我有点不好受 本身就是她自己不小心造成的失误 我想我应该怎么做才是公道的烫机里 造成烫伤和骨折现在在医院治疗 员工的意思不但要我包所有的费用而且也要赔他钱 就是想讹钱 但是本身就是小本生意光医药费就要五六万块钱她还要我赔偿她 我有点不好受 本身就是她自己不小心造成的失误 我想请问一下我应该怎么做才是公道的?我有一个个人的小厂子 前几天厂里的员工由于分心不小心把手放进的高温的滚烫机里 造成烫伤和骨折现在在医院治疗 员工的意思不但要我包所有的费用而且也要赔他钱 就是想讹钱 但是本身就是小本生意光医药费就要五六万块钱她还要我赔偿她 我有点不好受 本身就是她自己不小心造成的失误 我想请问一下我应该怎么做才是公道的? 北京市

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    提问者:ask924692538

    发布于2017-07-17 北京市

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共1个回答
  • ask4661156397 丨Lv 2
    你好,无论你是雇佣关系还是劳动关系,都应当承担相应的法律责任。协商不成,可以通过法律途径解决。必要时,可以委托律师介入。
    +1 2017-07-17 举报
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