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共7个回答
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妞黑虎 丨Lv 0
可以的,但是最好早点要求他们补交,等你需要用的时候很麻烦的。 -
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ask5763077125 丨Lv 1
好像没有这方面的法律文献!!!!! -
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ask7895573156 丨Lv 2
符合规定的。 -
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xwz_cn 丨Lv 2
公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的,但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个最低交纳基数:当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。例如:你所在地的上年度职工平均工资收入为2380元,按60%就是1428元为最低交纳基数,1428元的基数每月个人和单位各交纳12%,就是171.40171.40=342.80元,每月进入你公积金个人帐户的钱是342.80元。你的工资是4000元/月,现在只交了100多一点,会不会公司按最低标准给你们职工交的?现在如多私营企业都是这样,能省就省的,你还可以了解一下,到底是什么原因。我的回答仅供你参考。 -
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ask9600412898 丨Lv 2
这个可以要求补偿的,但是不能补缴 -
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ask9190241592 丨Lv 2
住房公积金是按个人收入或社保缴纳基数的8%进行缴费,个人出8%,单位出8%。个人收入低于最低社保缴纳基数,按最低社保缴纳基数缴纳;个人收入高于最高社保缴纳基数,按最高社保缴纳基数缴纳;个人收入介于最低和最高社保缴纳基数之间,按个人收入缴纳,但是在实际情况中,单位往往定该单位上一年度平均工资为缴纳基数(定一个小于个人实际收入)。最近看到的工资单,月收入是4850元,但是公积金个人缴纳是286元(单位同样缴纳286),据此,可以推算单位社保缴纳基数是3575元(小于实际收入,可能为上年度平均工资)。 -
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ask7896757947 丨Lv 1
首先可以考虑和公司协商现金方式支付私了,如果你对基数有异议就到劳动监察部门反映情况吧...让补缴这种事和公司协商估计没什么希望,补缴时你本人还要出一部分钱 -
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