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共5个回答
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ask8859783611 丨Lv 0
支付你母亲两个月工资的经济补偿金。如果是违法解除劳动合同,支付双倍的经济补偿金 -
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ask1940535304 丨Lv 2
单位违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,及你母亲四个月工资的经济补偿金协商不成,可以申请劳动仲裁望采纳 -
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ask7960717812 丨Lv 2
现在看不到你的图片,不过大概情况我猜到了。合同没有到期是不能解除的,根据劳动合同法,双方可以协商解除合同,公司支付补偿金,标准是工作满一年支付一个月工资,否则单位强制解除合同构成违法解除,应该支付违法解除赔偿金,标准是补偿金的二倍。 -
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ask9218297564 丨Lv 1
你好,可以向劳动局申请仲裁,要求相应的经济补偿金。 -
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ask1067601942 丨Lv 2
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,按照《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,“赔偿金的计算年限自用工之日起计算”。协议书上有用人单位印章即可,法定代表人是否签字不影响协议的法律效力。 -
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