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  • 2016.9.20号入职2017.6.1离职,每个月20号左右发工资,遇到这样的事如何是好?

    2016.9.20号入职2017.6.1离职,每个月20号左右发工资,和公司一直没有签订劳动合同,也没有买任何险种!只签过协议,离职时交接了一部分工作内容,删除了一部分工作内容。本月21号公司未能发放上个月工资,于是我就大声喧哗了两句,老板还动手打人了!有伤在身!遇到这样的事如何是好? 北京市

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    提问者：ask6445687869

    发布于2017-06-23 北京市

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共3个回答
  • duhbabfsd 丨Lv 2
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,经济补偿金,拖欠的工资,受伤的医疗费等。
    +1 2017-06-23 举报
  • ask8804945241 丨Lv 2
    老板打人的时候应当场报警,另外你可以带上劳动合同,工资转账流水等材料去申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额跟拖欠的工资
    +1 2017-06-23 举报
  • ask6929165645 丨Lv 1
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    +1 2017-06-23 举报
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