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  • 工资乱扣、少发,怎么办?

    我在一个门店做了42天后来辞职了当时面试我时是他的一个职员面试的,他的职员当时给我说实习15天,每天50,15天后第一个月每天80.第二个月每天100,还有话补和餐补,全勤,我辞职后算工资,这些都没有,还每天都给我算50.我找他们,他们说我没有签合同,面试当时就没有说合同的式,(他们合同上还有培训费)现在他们狡辩说我工作不好,还说招聘进去没有去跟老板讲工资的问题,我觉得面试时见得很清楚了,再说新人也不可能老是问老板工资,面试人员是能代表公司的吗?他们就按50一天给我算的,福利都没有,这合理吗? 北京市

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    提问者：ask4957659115

    发布于2017-06-17 北京市

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共5个回答
  • ask6930385570 丨Lv 1
    你好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或向劳动监察大队投诉,希望我的回答帮到你。
    +1 2017-06-17 举报
  • ask9781256934 丨Lv 2
    你好,建议收集相关证据向劳动监察大队进行投诉。
    +1 2017-06-17 举报
  • ask9938606817 丨Lv 1
    1,劳动仲裁。
    +1 2017-06-17 举报
  • pagnini88 丨Lv 2
    不合理,去劳动局投诉,维护您自己的合法权益
    +1 2017-06-17 举报
  • ask6872268400 丨Lv 1
    你好,可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2017-06-17 举报
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