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    你好我是一家做家用电器厂的一名保安做了15年.我想咨询的是我与公司签定的是无固定期合同现今年开始公司转型[电器不做了啊他们把厂房全部出租给别人当车间他门收房租]慢慢的在精减人员给予赔偿。人员全部走完了。就不让保安走不赔偿保安。请问公司的做法对吗?谢谢回答! 北京市

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    提问者：ask9317278292

    发布于2017-06-15 北京市

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共2个回答
  • ask8067306249 丨Lv 2
    您好,请说说现状,劳动争议可以申请劳动仲裁,若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
    +1 2017-06-15 举报
  • ask5877824628 丨Lv 4
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2017-06-15 举报
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