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    公司变相裁员,要裁员又不愿支付经济赔偿,先是要求是996制加班(早9晚9一周6天)接着年终奖被扣不离职不给发(有录音)并说以后今年也没有年终奖以后不会涨薪。加班后不给加班费,工作安排的满满的也无法调休。通过法律维权我该怎么做能得到哪些赔偿? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask264707816

    发布于2017-06-07 北京市

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房产纠纷

共9个回答
  • lwly_402 丨Lv 4
    您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付奖金,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2017-06-07 举报
  • ask8255997609 丨Lv 2
    协商不成,申请劳动仲裁
    +1 2017-06-07 举报
  • ask7189360034 丨Lv 0
    单位的行为涉嫌违法。可以去当地劳动局投诉举报。
    +1 2017-06-07 举报
  • ask3053669007 丨Lv 2
    您好,可以申请劳动仲裁
    +1 2017-06-07 举报
  • ask5298178085 丨Lv 1
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
    +1 2017-06-07 举报
  • ask9904969735 丨Lv 2
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-06-07 举报
  • HANRONG239 丨Lv 0
    申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
    +1 2017-06-07 举报
  • ask2733635759 丨Lv 1
    您好,建议您申请劳动仲裁
    +1 2017-06-07 举报
  • ask1574331817 丨Lv 1
    您好,为您进一步分析
    +1 2017-06-07 举报
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