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  • 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金? 面试时

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金? 面试时谈好4千元,发工资时没有任何解释就少发1000元,没有签定劳动合同问题补充:总共2个半月,能申请哪些补偿,多少金额的经济赔偿 北京市

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    提问者：蓝箭维修

    发布于2017-06-03 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • ask9192365054 丨Lv 2
    没签劳动合同可要求1年以内的双倍工资,因拖欠工资而导致劳动者要求解除合同,可要求经济补偿,工作不满6个月的,支持半个月的经济补偿,满6个月不满1年的支持一个月,每满1年多支持1个月。
    +1 2017-06-03 举报
  • ask9405189120 丨Lv 1
    可以要求支付
    +1 2017-06-03 举报
  • ask3506685089 丨Lv 2
    公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
    +1 2017-06-03 举报
  • ask7348592007 丨Lv 1
    向当地的劳动监察投诉
    +1 2017-06-03 举报
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