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  • 公司单方面解除劳动合同,同意赔偿,但员工在这之前一直处于被放假,每月只拿最低工资还是放假前的工资x工作年限发放?

    公司单方面解除劳动合同,同意赔偿,但员工在这之前一直处于被放假,每月只拿最低工资,扣去保险,只剩几百。这种情况下,公司解除合同的赔偿金按照放假期间的工资x工作年限来发放,还是放假前的工资x工作年限发放? 北京市

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    提问者：ask2247796898

    发布于2017-05-16 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • ask4678871997 丨Lv 2
    按照正常工资标准
    +1 2017-05-16 举报
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