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    前几天因工作需要,需要带非本厂人员进厂,按照公司流程我带领去门卫填写访客登记,因保安多次无理要求与其争辩,后保安对我进行人身攻击,我并没有还手,待我处理完伤势后和平解决,保安又加以威胁恐吓并进行二次人身攻击,当时双鼻出血,颈部全部软组织损伤无法扭动,鼻梁脸肿,第二天并发炎症。请问我能要求多少赔偿金,除了工资,医药费,误工费,餐费,营养费,物质损坏是否可以要求精神赔偿能要多少,公司方我能要求什么赔偿?如协调保安拒赔报警在处理协商索赔吗? 北京市

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    提问者：ask8058415029

    发布于2017-05-15 北京市

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共1个回答
  • ask7969479862 丨Lv 1
    你好,报警没有用,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。但是工伤的赔付大部分是由社保基金赔付,单位有没有为您缴纳社保?另外申请了工伤认定吗?工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。如果需要帮助,可以电话和我联系,以便更好的为您提供指导建议。
    +1 2017-05-15 举报
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