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    我去年12月份进入一酒店工作,三天后跟酒店签了一份三年合同,最近因酒店经营问题而转让给他人,根据酒店老板述说,在签转让合同时已和对方交涉了我们员工就职问题,新老板同意了接纳我们,并承诺工资待遇比原来好,问题一.我现在底薪是二千二百元加提成,我是在棋牌部门的,而新老板接手改装后是没有棋牌这一部门,要把我调客房部了,给的底薪是二干至二千一,比我原来底薪少了.而且工作量加大了,请问这合法吗?还有旧老板要我们签辞职书终止其合同,这合理吗? 北京市

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    提问者：ask1627684490

    发布于2017-05-15 北京市

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家电

共1个回答
  • ask2969443381 丨Lv 1
    你好,建议向劳动部门投诉处理
    +1 2017-05-15 举报
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