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  • 劳动合同签了两年,到期后,用人单位以之前多次上班玩手机为由,称严重违反劳动制度请问我应该怎么办?

    劳动合同签了两年,到期后,用人单位以之前多次上班玩手机为由,称严重违反劳动制度,不与续签,也不给赔偿,请问我应该怎么办 北京市

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    提问者：ask1828124406

    发布于2017-05-10 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • ask3720766939 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁
    +1 2017-05-10 举报
  • ask3653654580 丨Lv 1
    可以要求支付两个月的经济补偿金
    +1 2017-05-10 举报
  • ask7435717101 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁要求补偿
    +1 2017-05-10 举报
  • ask4041129838 丨Lv 2
    你好,建议尽快申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    +1 2017-05-10 举报
  • ask2606031338 丨Lv 1
    要求单位出具不续签的书面证明或者其他证据证明单位不续签的,可以要求经济补偿。
    +1 2017-05-10 举报
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