0$房天下问答|公司倒闭,应该给员工如何赔偿,是按一年赔一个月工资算吗,赔付$https://m.fang.com/ask/ask_26125492.html$https://static.soufunimg.com/common_m/m_public/201511/images/asksharedefault.png
packc/pages/ask/detail/detail?askid=26125492
-
公司倒闭,应该给员工如何赔偿,是按一年赔一个月工资算吗,赔付
公司倒闭,应该给员工如何赔偿,是按一年赔一个月工资算吗,赔付那一个月工资是按底薪来算还是月平均工资来算呢,另外还有什么赔付的吗 北京市
更多
房产纠纷
举报
提问者:ask3101663735
发布于2017-05-02 北京市
共12个回答
-
-
-
妈妈的小小棉袄
丨Lv 0
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
-
-
ask6866946063
丨Lv 1
您好,用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
-
-
-
ask5192334137
丨Lv 1
你好,是否在企业工作?劳动部门是否存在过错?
-
-
-
ask2672004214
丨Lv 1
一般来说是按照工作年限计算
-
-
-
财运追月
丨Lv 4
你好,按照工厂赔偿
-
-
-
ask9065974337
丨Lv 1
一般是按工作年限计算的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿
-
-
-
ask2116888131
丨Lv 1
你好,根据劳动合同约定。
-
-
-
ask9540670514
丨Lv 1
你好,是否有劳动合同?
-
-
-
ask3760347320
丨Lv 1
你好,要看劳务合同的约定才能确定,
-
-
-
ask7903443539
丨Lv 2
按照工龄计算工资,不超过12个月。
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

关注成功