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  • 下。我司员工、不听管理人员服从与管理人员打架。并造成人员受伤我司对该员工给予开除处理、现在他已告我司没有签订劳动合同为理由、要求我司给予他赔偿、但员工对我司造成的损失要怎么赔偿?

    你好、我想咨询下。我司员工、不听管理人员服从与管理人员打架。并造成人员受伤,我司对该员工给予开除处理、现在他已告我司没有签订劳动合同为理由、要求我司给予他赔偿、但员工对我司造成的损失要怎么赔偿。 北京市

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    提问者：ask3046049666

    发布于2017-04-27 北京市

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共1个回答
  • ou_26 丨Lv 0
    你好。一码归一码,果真没有签订劳动合同,员工是可以告你们的哦!赔偿问题,可以另行主张。
    +1 2017-04-27 举报
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