我在农村,有尝帮工,修建房子,不慎摔倒。现在医药费花了600-买房

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ask3766012672 丨Lv 2

您好,一般雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,可以通过诉讼的方式主张医疗费、护理费、误工费等,可以咨询律师后处理

+1 2017-04-20 举报
ask3286138444 丨Lv 2

你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为: 1、受害人需为雇员。 2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 3、雇主需没有免责事由。

+1 2017-04-20 举报
ask9425062566 丨Lv 0

需要根据过错情况承担责任

+1 2017-04-20 举报