房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 我想问因单位搬迁导致上班不便而离职,是否可以要求单位给予离职赔偿赔偿?

    律师您好,我想问因单位搬迁导致上班不便而离职,是否可以要求单位给予离职赔偿? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask6901851527

    发布于2017-03-15 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷 搬迁

共12个回答
  • 极品龙网 丨Lv 3
    您好,需要正常发放工资,您是什么问题呢,您是需要我们怎么帮助您呢,建议您详细叙述,您也可以针对您的问题直接来电进行咨询,我们会根据您的情况为您进行专业解答,以便更好地维护您的合法权益
    +1 2017-03-15 举报
  • 天虹帝国 丨Lv 0
    您好,如果自动离职,单位是不需要承担责任的。
    +1 2017-03-15 举报
  • ask5749786211 丨Lv 2
    你好,可以协商解决,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    +1 2017-03-15 举报
  • ask8695213199 丨Lv 2
    你好,共同协商终止劳动关系,支持经济补偿金。
    +1 2017-03-15 举报
  • ask8388478035 丨Lv 2
    您好 和单位协商吧 主动离职一般没有
    +1 2017-03-15 举报
  • lwjun555 丨Lv 0
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-03-15 举报
  • ask6655242779 丨Lv 1
    可以人社局投诉解决的
    +1 2017-03-15 举报
  • ask3550678519 丨Lv 2
    您好,可以要求,但是不要写离职单
    +1 2017-03-15 举报
  • ask5078635103 丨Lv 2
    建议协商解决,协商不成建议申请劳动仲裁
    +1 2017-03-15 举报
  • ask4635490106 丨Lv 2
    您好,一般可以。按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    +1 2017-03-15 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。