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  • 我在哺乳期,公司因搬迁将我辞退,请问应赔偿多少给我?

    我在哺乳期,公司因搬迁将我辞退,请问应赔偿多少给我? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask7992466469

    发布于2017-03-15 北京市

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房产纠纷 搬迁

共11个回答
  • ask7887749170 丨Lv 1
    1.单位无权辞退哺乳期的女职工,这属于违法行为。2.单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
    +11 2017-03-15 举报
  • ask7685036506 丨Lv 0
    您好,公司无权辞退,你有权要求公司员工应有的权利,若协商不成可申请劳动仲裁。
    +11 2017-03-15 举报
  • ask2739642724 丨Lv 2
    您好,不如其实不能辞退员工的,你可以要求单位继续履行合同也可以要求依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-03-15 举报
  • ask9664168384 丨Lv 1
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    +1 2017-03-15 举报
  • ask1408062272 丨Lv 0
    协商不成,申请劳动仲裁的
    +1 2017-03-15 举报
  • ask3917991826 丨Lv 2
    可以根据工作年限主张双倍的经济补偿金的
    +1 2017-03-15 举报
  • ask129710440 丨Lv 0
    申请劳动仲裁。主张赔偿
    +1 2017-03-15 举报
  • ask8047252983 丨Lv 1
    违法辞退需要支付双倍的经济补偿金
    +1 2017-03-15 举报
  • ask2655509304 丨Lv 2
    您好,请律师协助
    +1 2017-03-15 举报
  • ask9131599211 丨Lv 1
    您好,一般三期内单位是不能单方面解除劳动合同的,否则就是违法的,你可以要求单位继续履行合同;不要求继续履行合同的,单位应当支付你赔偿金。可以要求离职补偿金,及剩余哺乳期应当按照每月不低于当地最低工资标准支付你工资至一年哺乳期结束为止。可以申请劳动仲裁
    +1 2017-03-15 举报
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