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共5个回答
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ask1408062272 丨Lv 0
不符合,你可以进行工伤认定,要求按照工伤待遇给予赔付 -
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ask7637952090 丨Lv 1
可以主张未签合同二倍工资赔偿 -
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我不闪躲 丨Lv 3
您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 -
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ask5018257357 丨Lv 2
工伤的话可以申报工伤并要求赔偿 -
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ask5040494756 丨Lv 1
除了医疗费外还有误工费、护理费、营养费等。协商不成起诉吧 -
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