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  • 在公司上班三个月,老板让我和另一个员工去成都培训。最后问机票订了没,我说还没然后拿起手机看机票的事情呢我也就不说什么了?

    在公司上班三个月,老板让我和另一个员工去成都培训。最后问机票订了没,我说还没然后拿起手机看机票的事情。同事支支吾吾了一下,老板就问有啥话就说 是不是不想去,同事不太好意思的说不太想去。然后就问我 我当时没想到事情突然变成这样就愣了一下 没说话。然后老板就说不想去就都别去就走了。过了一会店长找我们俩谈话。说既然都不想去,呢明天就别来了然后做了一些交接就再没去了。我们在这上班并没有签任何的合同。现在公司要求扣除当时我上班还不到一个星期就让我们去武汉培训的培训费1500。我就只是想问这样是合法合理的吗。我现在年龄也还小所以想求助一下各位,觉得扣我这1500不太应该。如果大家都说该,呢我也就不说什么了 北京市

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    提问者：ask3396831644

    发布于2017-03-14 北京市

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家电

共3个回答
  • ask1526162476 丨Lv 1
    你好,不应该扣除
    +11 2017-03-14 举报
  • ask4437931898 丨Lv 2
    公司给劳动者提供培训的,如果劳动者没有工作到服务期限,公司是可以要求劳动者赔偿违约金的,但是违约金不得超过培训费用的之后分摊费用。公司未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资。
    +11 2017-03-14 举报
  • ask5626820503 丨Lv 1
    上班三个月还不签合同工资双倍发放,随意辞退补发一个月工资,你和他说让他把工资发齐,发齐工资要扣那1500就扣吧
    +1 2017-03-14 举报
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