办公室装修颜色搭配可以参考以下讲解的几个要点： 一、职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。要求工作人员细心，，踏实工作的办公室。例如，研究机构，就要使用清单的颜色需要工作人员思维活跃、经常讨论的办公室，如策划部，要使用明亮、鲜艳，太跳跃的色彩来作为点缀，以刺激工作人员的想象力。 二、根据办公室的面积设计色彩。在现代的办公室装修中，要选择比较淡雅的浅色系，因为浅色可以使人产生紧张感，凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系，这种颜色容易使人疲劳，而昏昏欲睡。 三、根据办公室装修后的采光程度设计。阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，会让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入，和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色，否则会使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中就降低了工作效率。

首先，办公室装修颜色搭配色调统一是最基本的思路。倘若冷暖色调同时被应用在一间办公室，比如用清新的绿色刷墙而用温暖的橙色铺地，不仅不符合大众审美，还会因用色混乱使人混乱、烦躁的感觉。因此，我们应坚持色调统一这一基本原则，在此基础上做到层次丰富——如深蓝、浅蓝、天蓝等色可以搭配使用。在空间上，则应由浅至深，凸显层次感。 其次，要十分注意色彩的选择与搭配。色彩与心情的密切关系甚至催生了一门学科——色彩心理学。心理大师尼古拉斯.金.达莎比亚提出，不同的色彩能够向人传递不同的心理讯息。例如，黑色高贵、庄重，但意味着冷漠、防御蓝色优雅、平和，但也意味着一种忧郁、孤寂当淡紫搭配天蓝时，人会产生恬静的感觉洋红与宝蓝一起出出现，人的心情则会因这明快的配色而不由自主地明快、愉悦起来。因此，办公室装修的色彩要因室、因人、因功能制宜。