我单位以前是一地方国营企业,2001年12月份,响应政府号召改制为股份制,全厂职工入股,每股5000元,超过四万有资格进入董事会,超过8万有资格竞争董事长。经营一年后,第一任领导因与董事会成员分配不均问题被造反赶下台后,第三任刘姓董事长开始股权增持,在单位上班者单股翻番即5000者变成一万,但其他退休或停薪留职者(单位效益不好被迫外出打工)仅涨为7500,这些年我们一致认为这样不是很妥当,但因为我们单位自从成立公司以来几乎没有分过红,所以也就得过且过。但是,由于政府近年来有可能征用我单位土地,给予我单位拆迁补偿,所以,股权分配的问题又被我们的小股东提了出来。昨天,我们这些股东找到领导(股权增持发起人,退休N年后又回来竞争岗位),他跟我们耍赖皮,说什么就这样,让我们把他抓起来,或者把他打死(我们不能采取这样的暴力手段),最后说让我们告吧,我不害怕云云。作为单位最底层的工人,我们也不知道怎么办,请教一下律师,我们应该怎么处理这件事情?谢谢 北京市