房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 家居装修 > 装修后

  • 我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因请问该怎么做?

    你好。我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因。需要在家静床休养。如果公司在这个时候辞退我。。请问该怎么做 北京市

    床 举报

    提问者：ask514482237

    发布于2017-03-12 北京市

相关搜索推荐

床

共3个回答
  • ask9967460416 丨Lv 2
    员工在怀孕期间,公司不可以解除劳动合同!
    +1 2017-03-12 举报
  • ask4792707102 丨Lv 0
    您好,申请劳动仲裁维权
    +1 2017-03-12 举报
  • ask7586013463 丨Lv 1
    孕期是不能辞退的,可以要求公司赔偿。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放
    +1 2017-03-12 举报
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。