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  • 未签劳动合同,被辞退,老板不签字同意离职

    16年11月入职,截止目前,未签订劳动合同,期间只缴纳了一次社保。17年3月8日(昨天),因为迟到(公司规定迟到1小时=旷工1天)没上班,老板当天改了制度(迟到1小时=旷工1天;迟到2小时=旷工2天;旷工1天扣3天工资),要求我必须到公司,不到公司就开除(未录音),今天(17年3月9日)在公司,工作文件已经交接,老板不签字同意离职。现在这个情况,我直接走人后可以仲裁吗?还是必须要他签字同意离职才能仲裁? 北京市

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    提问者：二三线城市

    发布于2017-03-12 北京市

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共4个回答
  • ask9691978236 丨Lv 2
    自己离开职无任何补偿,建议不要办理离职手续,依法解除劳动关系并要求赔偿,可直接联系咨询
    +1 2017-03-12 举报
  • ask7259312429 丨Lv 1
    你好,这个情况你们老板明显违法。可以申请劳动仲裁
    +1 2017-03-12 举报
  • ask9319850689 丨Lv 2
    不签劳动合同可以要求支付双倍工资。具体看情况。
    +1 2017-03-12 举报
  • ask4027988905 丨Lv 1
    你好:提前30天告知单位即可无条件离职,单位要是扣工资,可以去劳动监察大队投诉。没有签订劳动合同,可以主张双倍工资赔偿
    +1 2017-03-12 举报
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