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共5个回答
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ask1248608429 丨Lv 1
先做工伤认定,然后做劳动能力鉴定,如果单位30天内不申请工伤认定,你们可以自己去社保部门申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,再依法要求工伤待遇。要及时,不要耽延。不清楚可以委托律师帮忙。 -
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ask8542433512 丨Lv 1
待治疗终结后进行伤残等级鉴定,依据鉴定结论核算赔偿项目及金额。如需进一步帮助可来电咨询详情。 -
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ask706197756 丨Lv 1
去认定工伤先 -
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ask6247756843 丨Lv 2
建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,走工伤赔偿程序。如需进一步帮助,可来电咨询。 -
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ask716846740 丨Lv 2
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! -
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